Ano, můžete mít vlastního metodika sociální služby jako svého zaměstnance. I štědré sociální služby existují.

Proč si ale vybrat externí metodickou podporu?

Výrazně Vám ušetříme náklady.

Externí podpora vychází mnohem levněji, než "živit" vlastního metodika. 

Za nás neplatíte odvody státu za zdravotní a sociální pojištění zaměstnance, neschopenku, 5-týdnů dovolené, stravenkové paušály a režijní náklady na provoz a za další zaměstnanecké benefity.

Netrpíme provozní slepotou.

Jsme nezávislí, dokážeme popsat situaci ve službě tak, jak ji okamžitě a nezaujatě vidíme. 

Nejsme ovlivněni zažitou loajálností, vazbami k jiným zaměstnancům, zřizovateli, nadřízeným či systému. Dříve nebo později každý zaměstnanec služby sklouzne do rutiny, ubere na iniciativě. Může ztratit tolik důležitý odstup a nadhled.

Dodáváme konkrétní výsledky.

Neplaťte štědře bianko pracovní místo. Naši práci Vám vždy doložíme konkrétními výstupy.

Nám platíte pouze za hodiny a výsledky skutečně odvedené práce. Narozdíl od metodického zaměstnance v 8-mi hodinové pracovní době, 40 hodin týdně po celý rok.

Pomůžeme týmu a odejdeme.

Jakmile splníme zakázku, odcházíme. Revize metodik služby je proces, který má jasně daný začátek a konečný výstup

Pokud se správně nastaví, pak už je to na Vás. Vaši pracovníci jsou profesionálové, kterým často stačí jen ukázat správnou a bezpečnou cestu. Pak mají prostor i čas věnovat se tomu podstatnému - klientům.
TrnoVoty 2025
Všechna práva vyhrazena
Vytvořeno službou Webnode
Vytvořte si webové stránky zdarma!