Ano, můžete mít vlastního metodika sociální služby jako svého zaměstnance. I štědré sociální služby existují.
Proč si ale vybrat externí metodickou podporu?
Výrazně Vám ušetříme náklady.
Externí podpora vychází mnohem levněji, než "živit" vlastního metodika.
Za nás neplatíte odvody
státu za zdravotní a sociální pojištění zaměstnance, neschopenku, 5-týdnů dovolené, stravenkové paušály a režijní náklady na provoz a za další zaměstnanecké benefity.
Netrpíme provozní slepotou.
Jsme nezávislí, dokážeme popsat situaci ve službě tak, jak ji okamžitě a nezaujatě vidíme.
Nejsme ovlivněni zažitou loajálností, vazbami k jiným zaměstnancům,
zřizovateli, nadřízeným či systému. Dříve nebo později
každý zaměstnanec služby sklouzne do rutiny, ubere na iniciativě. Může ztratit tolik důležitý odstup a nadhled.
Dodáváme konkrétní výsledky.
Neplaťte štědře bianko pracovní místo. Naši práci Vám vždy doložíme konkrétními výstupy.
Nám platíte pouze za hodiny a výsledky skutečně odvedené
práce. Narozdíl od metodického zaměstnance v 8-mi hodinové pracovní době, 40 hodin
týdně po celý rok.
Pomůžeme týmu a odejdeme.
Jakmile splníme zakázku, odcházíme. Revize metodik služby je proces, který má jasně daný začátek a konečný výstup.